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(13811)绩效管理精讲班

适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导

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    1. 导学(一)

      00:27:43

    2. 导学(二)

      00:34:05

    3. 第一章-绩效与绩效管理(一)

      00:37:21

    4. 第一章-绩效与绩效管理(二)

      00:39:43

    5. 第二章-国内外绩效管理的演进(一)

      00:43:51

    6. 第二章-国内外绩效管理的演进(二)

      00:24:35

    7. 第三章-绩效管理体系构建(一)

      00:40:31

    8. 第三章-绩效管理体系构建(二)

      00:29:35

    9. 第四章-绩效考核主体及其职责(一)

      00:26:18

    10. 第四章-绩效考核主体及其职责(二)

      00:41:14

    11. 第四章-绩效考核主体及其职责(三)

      00:31:28

    12. 第五章-目标管理法及其应用(一)

      00:36:03

    13. 第五章-目标管理法及其应用(二)

      00:21:57

    14. 第六章-平衡计分卡的发展与应用(一)

      00:32:07

    15. 第六章-平衡计分卡的发展与应用(二)

      00:41:47

    16. 第七章-KPI的概念与应用(一)

      00:33:13

    17. 第七章-KPI的概念与应用(二)

      00:41:58

    18. 第八章-OKR的发展与实践应用(一)

      00:36:53

    19. 第八章-OKR的发展与实践应用(二)

      00:42:24

    20. 第九章-绩效指标设定的原则

      00:51:00

    21. 第十章-绩效考核的具体方法(一)

      00:43:51

    22. 第十章-绩效考核的具体方法(二)

      00:48:43

    23. 第十一章-考核结果的调整与应用(一)

      00:48:28

    24. 第十一章-考核结果的调整与应用(二)

      00:36:06

    25. 第十二章-绩效沟通(一)

      00:40:43

    26. 第十二章-绩效沟通(二)

      00:39:03

    27. 习题精析(一)

      00:44:37

    28. 习题精析(二)

      00:37:10

    29. 习题精析(三)

      00:38:39

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