(13811)绩效管理精讲班
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导
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当前播放: (13811)绩效管理精讲班
目录
导学(一)
00:27:43
导学(二)
00:34:05
第一章-绩效与绩效管理(一)
00:37:21
第一章-绩效与绩效管理(二)
00:39:43
第二章-国内外绩效管理的演进(一)
00:43:51
第二章-国内外绩效管理的演进(二)
00:24:35
第三章-绩效管理体系构建(一)
00:40:31
第三章-绩效管理体系构建(二)
00:29:35
第四章-绩效考核主体及其职责(一)
00:26:18
第四章-绩效考核主体及其职责(二)
00:41:14
第四章-绩效考核主体及其职责(三)
00:31:28
第五章-目标管理法及其应用(一)
00:36:03
第五章-目标管理法及其应用(二)
00:21:57
第六章-平衡计分卡的发展与应用(一)
00:32:07
第六章-平衡计分卡的发展与应用(二)
00:41:47
第七章-KPI的概念与应用(一)
00:33:13
第七章-KPI的概念与应用(二)
00:41:58
第八章-OKR的发展与实践应用(一)
00:36:53
第八章-OKR的发展与实践应用(二)
00:42:24
第九章-绩效指标设定的原则
00:51:00
第十章-绩效考核的具体方法(一)
第十章-绩效考核的具体方法(二)
00:48:43
第十一章-考核结果的调整与应用(一)
00:48:28
第十一章-考核结果的调整与应用(二)
00:36:06
第十二章-绩效沟通(一)
00:40:43
第十二章-绩效沟通(二)
00:39:03
习题精析(一)
00:44:37
习题精析(二)
00:37:10
习题精析(三)
00:38:39
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