前言

00:16:33

第一章-企业人力资源战略规划（一）

00:42:28

第一章-企业人力资源战略规划（二）

00:46:55

第一章-企业人力资源战略规划（三）

00:13:03

第一章-企业人力资源战略规划（一）

00:30:04

第一章-企业集团的组织结构设计（一）

00:37:06

第一章-企业人力资源战略规划（二）

00:32:15

第一章-企业集团的组织结构设计（二）

00:44:31

第一章-企业人力资源战略规划（三）

00:29:20

第一章-企业集团的组织结构设计（三）

00:31:30

第一章-企业人力资源战略规划（四）

00:31:37

第一章-企业集团人力资本战略管理

00:33:08

第一章-企业集团的组织结构设计（一）

00:45:05

第二章-岗位胜任特征模型的构建与应用（一）

00:24:13

第一章-企业集团的组织结构设计（二）

00:55:21

第二章-岗位胜任特征模型的构建与应用（二）

00:25:24

第一章-企业集团的组织结构设计（三）

00:43:13

第二章-人才测评技术与应用（一）

00:23:10

第一章-企业集团人力资本战略管理

00:42:17

第二章-人才测评技术与应用（二）

00:22:23

第二章-岗位胜任特征模型的构建与应用（一）

00:29:37

第二章-人才测评技术与应用（三）

00:36:05

第二章-岗位胜任特征模型的构建与应用（二）

00:30:56

第二章-企业人才的招募与甄选（一）

00:30:33

第二章-人力测评技术应用（一）

00:25:47

第二章-企业人才的招募与甄选（二）

00:28:32

第二章-人力测评技术应用（二）

00:48:35

第二章-企业人才的招募与甄选（三）

00:47:13

第二章-企业人才的招募与甄选（一）

00:28:02

第二章-企业人力资源的优化配置

00:27:32

第二章-企业人才的招募与甄选（二）

00:30:46

第三章-战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行（一）

00:45:37

第二章-人力资源流动管理

00:55:12

第三章-战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行（二）

00:31:48

第三章-企业开发体系设计与运行（一）

00:56:03

第三章-企业培训文化与成果转化（一）

00:35:13

第三章-企业开发体系设计与运行（二）

00:17:30

第三章-企业培训文化与成果转化（二）

00:29:12

第三章-企业培训文化与成果转化

00:54:47

第三章-企业员工创新能力培养与开发（一）

00:41:28

第三章-创新能力培养（一）

00:37:15

第三章-企业员工创新能力培养与开发（二）

00:24:52

第三章-创新能力培养（二）

00:31:05

第三章-企业员工职业生涯规划与管理（一）

00:34:29

第三章-职业生涯规划与管理（一）

00:39:35

第三章-企业员工职业生涯规划与管理（二）

00:15:16

第三章-职业生涯规划与管理（二）

00:40:33

第三章-企业员工职业生涯规划与管理（三）

00:36:49

第四章-绩效管理系统设计与评估（一）

00:45:15

第四章-战略性绩效管理系统的设计与运行（一）

00:35:50

第四章-绩效管理系统设计与评估（二）

00:42:24

第四章-战略性绩效管理系统的设计与运行（二）

00:17:52

第四章-绩效管理系统设计与评估（三）

00:37:33

第四章-绩效管理工具的应用（一）

00:32:51

第四章-绩效管理系统设计与评估（四）

00:37:21

第四章-绩效管理工具的应用（二）

00:44:14

第四章-平衡计分卡的设计与应用

00:46:26

第四章-绩效管理工具的应用（三）

00:25:26

第五章-薪酬制度设计（一）

00:28:38

第四章-组织团队的绩效考评

00:31:20

第五章-薪酬制度设计（二）

00:37:44

第五章-薪酬制度设计（一）

00:41:32

第五章-薪酬制度设计（三）

00:38:02

第五章-薪酬制度设计（二）

00:46:41

第五章-薪酬制度设计（四）

00:33:02

第五章-薪酬制度设计（三）

00:23:28

第五章-薪酬激励模式的选择与设计（一）

00:53:45

第五章-薪酬激励模式的选择与设计（一）

00:28:17

第五章-薪酬激励模式的选择与设计（二）

00:27:22

第五章-薪酬激励模式的选择与设计（二）

00:36:05

第五章-薪酬激励模式的选择与设计（三）

00:41:04

第五章-薪酬激励模式的选择与设计（三）

00:40:20

第五章-企业福利制度的设计

00:32:20

第五章-薪酬激励模式的选择与设计（四）

00:17:30

第六章-集体协商的内容与特征

00:48:39

第五章-企业福利制度的设计

00:34:31

第六章-重大突发事件管理

00:37:05

第五章-薪酬制度的评价与完善

00:13:33

第六章-劳动争议诉讼（一）

00:45:15

第六章-集体协商（一）

00:23:22

第六章-劳动争议诉讼（二）

00:25:34

第六章-集体协商（二）

00:30:06

第六章-工作压力管理与员工援助计划

00:23:48

第六章-重大突发事件管理

00:32:15

第六章-和谐劳动关系的营造

00:29:39

第六章-劳动争议诉讼（一）

00:23:27

第六章-劳动争议诉讼（二）

00:27:55

第六章-劳动争议诉讼（三）

00:32:40

第六章-构建和谐劳动关系（一）

00:24:13

第六章-构建和谐劳动关系（二）

00:29:55

第六章-构建和谐劳动关系（三）

00:38:56