劳动关系三级
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导
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当前播放: 劳动关系三级
目录
1.劳动关系管理概述
00:00:00
2.劳动标准的概念和分类
00:48:36
3.劳动标准信息收集(一)
00:54:21
4.劳动标准信息收集(二)
00:48:11
5.基本社会保险标准
00:56:46
6.劳动保障监察
7.劳动安全卫生监察
00:46:33
8.用人单位劳动标准及其实施
00:48:37
9.劳动合同的订立
00:45:47
10.劳动合同的内容
00:58:46
11.劳动合同的履行
00:46:13
12.劳动合同的变更
00:49:55
13.劳动合同的解除(一)
00:48:09
14.劳动合同的解除(二)
00:48:10
15.劳动合同的终止和续订
00:45:05
16.员工工伤管理
00:49:34
17.集体协商概述
00:47:11
18.集体协商代表的确定
00:51:21
19.集体协商的程序和原则
00:49:06
20.集体合同的订立
00:52:30
21.集体合同的报审和履行
00:47:25
22.劳动规章制度概述
00:57:03
23.劳动规章制度的制定(一)
00:49:30
24.劳动规章制度的制定(二)
00:51:58
25.规章制度实施概述
00:52:27
26.规章制度的有效性
00:49:46
27.劳动纪律规章制度的实施
00:55:54
28.员工违纪解除的难点和案例分析
00:58:23
29.劳企协商管理
00:57:32
30.职工代表大会管理
00:47:48
31.厂务公开
00:50:02
32.职工董事监事管理和职工合理化建议
00:54:01
33.企业民主管理的经典案例
00:47:05
34.劳动争议的预防
00:51:41
36.劳动争议调解
00:49:38
35.劳动争议协商
00:50:08
37.劳动争议仲裁
00:56:51
38.劳动争议仲裁委员会
00:46:20
39.劳动争议诉讼
00:50:15
40.劳动争议案件的应诉技巧
00:58:12
公众号
小程序
1.劳动关系管理
3.劳动标准信息收集(一)
4.劳动标准信息收集(二)
8.用人单位劳动及其实施
13.劳动合同的解除(一)
14.劳动合同的解除(二)
23.劳动规章制度的制定(一)
24.劳动规章制度的制定(二)
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