职业资格 人力资源管理师

基础知识精讲班

适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导

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    1. 第一章-劳动经济学的研究对象和研究方法

      00:36:35

    2. 第一章 劳动经济学(一)

      00:43:20

    3. 第一章-劳动力供给与需求、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

      00:33:41

    4. 第一章 劳动经济学(二)

      00:41:43

    5. 第一章-就业与失业

      00:26:15

    6. 第二章 劳动法

      00:44:43

    7. 第二章-劳动法体系

      00:41:56

    8. 第三章 现代企业管理(一)

      00:24:13

    9. 第二章-劳动法律关系

      00:20:18

    10. 第三章 现代企业管理(二)

      00:30:37

    11. 第三章-企业战略管理(一)

      00:29:30

    12. 第三章 现代企业管理(三)

      00:32:32

    13. 第三章-企业战略管理(二)

      00:33:56

    14. 第四章 管理心理与组织行为 (一)

      00:35:41

    15. 第三章-企业计划与决策

      00:22:32

    16. 第四章 管理心理与组织行为 (二)

      00:29:28

    17. 第三章-市场营销

      00:37:35

    18. 第四章 管理心理与组织行为 (三)

      00:21:59

    19. 第三章-财务管理

      00:28:14

    20. 第四章 管理心理与组织行为 (四)

      00:35:36

    21. 第三章-企业管理信息系统

      00:18:06

    22. 第五章 人力资源开发与管理 (一)

      00:44:04

    23. 第四章-个体心理与行为的分析

      00:33:54

    24. 第五章 人力资源开发与管理 (二)

      00:28:47

    25. 第四章-工作团队的心理与行为、领导行为及其理论

      00:33:16

    26. 第五章 人力资源开发与管理 (三)

      00:29:40

    27. 第四章-人力资源管理中的心理测量技术

      00:16:46

    28. 第五章-人力资源理论

      00:22:59

    29. 第五章-人力资源开发、人力资源管理

      00:32:23

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