基础知识精讲班
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导
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目录
第一章-劳动经济学的研究对象和研究方法
00:36:35
第一章 劳动经济学(一)
00:43:20
第一章-劳动力供给与需求、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
00:33:41
第一章 劳动经济学(二)
00:41:43
第一章-就业与失业
00:26:15
第二章 劳动法
00:44:43
第二章-劳动法体系
00:41:56
第三章 现代企业管理(一)
00:24:13
第二章-劳动法律关系
00:20:18
第三章 现代企业管理(二)
00:30:37
第三章-企业战略管理(一)
00:29:30
第三章 现代企业管理(三)
00:32:32
第三章-企业战略管理(二)
00:33:56
第四章 管理心理与组织行为 (一)
00:35:41
第三章-企业计划与决策
00:22:32
第四章 管理心理与组织行为 (二)
00:29:28
第三章-市场营销
00:37:35
第四章 管理心理与组织行为 (三)
00:21:59
第三章-财务管理
00:28:14
第四章 管理心理与组织行为 (四)
00:35:36
第三章-企业管理信息系统
00:18:06
第五章 人力资源开发与管理 (一)
00:44:04
第四章-个体心理与行为的分析
00:33:54
第五章 人力资源开发与管理 (二)
00:28:47
第四章-工作团队的心理与行为、领导行为及其理论
00:33:16
第五章 人力资源开发与管理 (三)
00:29:40
第四章-人力资源管理中的心理测量技术
00:16:46
第五章-人力资源理论
00:22:59
第五章-人力资源开发、人力资源管理
00:32:23
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