职业资格 人力资源管理师

三级(理论知识+专业技能)精讲班

适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导

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    1. 第一章-企业组织结构调查与组织结构图的绘制(一)

      00:24:56

    2. 第一章 企业组织机构图的绘制(一)

      00:44:20

    3. 第一章-企业组织结构调查与组织结构图的绘制(二)

      00:20:56

    4. 第一章 企业组织机构图的绘制(二)

      00:30:21

    5. 第一章-企业组织结构调查与组织结构图的绘制(三)

      00:18:26

    6. 第一章 工作岗位分析(一)

      00:51:55

    7. 第一章-工作岗位分析(一)

      00:26:50

    8. 第一章 工作岗位分析(二)、企业劳动定额定员管理

      00:48:28

    9. 第一章-工作岗位分析(二)、企业劳动定额定员管理(一)

      00:24:00

    10. 第一章 企业劳动定额定员管理(二)

      00:28:54

    11. 第一章-企业劳动定额定员管理(二)

      00:22:51

    12. 第一章 企业劳动定额定员管理(三)

      00:28:37

    13. 第一章-企业劳动定额定员管理(三)

      00:24:58

    14. 第一章 人力资源费用预算的审核与支出控制

      00:40:03

    15. 第一章-人力资源费用预算的审核与支出控制

      00:14:59

    16. 第二章 员工招聘活动的实施(一)

      00:38:57

    17. 第二章-企业人员招聘活动的实施(一)

      00:21:49

    18. 第二章 员工招聘活动的实施(二)

      00:42:49

    19. 第二章-企业人员招聘活动的实施(二)

      00:23:46

    20. 第二章 员工招聘活动的实施(三)

      00:53:27

    21. 第二章-企业人员招聘活动的实施(三)

      00:22:39

    22. 第二章 员工招聘活动的实施(四)

      00:40:37

    23. 第二章-企业人员招聘活动的实施(四)

      00:27:20

    24. 第二章 员工招聘活动的实施(五)

      00:47:47

    25. 第二章-企业人员招聘活动的评估

      00:17:23

    26. 第二章 员工招聘活动的评估

      00:27:06

    27. 第二章-人力资源的有效配置(一)

      00:28:06

    28. 第二章 人力资源的有效配置(一)

      00:22:01

    29. 第二章-人力资源的有效配置(二)

      00:29:36

    30. 第二章 人力资源的有效配置(二)

      00:36:16

    31. 第二章-人力资源的有效配置(三)

      00:18:45

    32. 第二章 人力资源的有效配置(三)

      00:48:13

    33. 第三章-基于培训需求分析项目设计

      00:34:59

    34. 第三章 培训项目设计与有效性评估(一)

      00:42:26

    35. 第三章-企业员工培训与开发课程的设计

      00:19:10

    36. 第三章 培训项目设计与有效性评估(二)

      00:33:08

    37. 第三章-培训方法的选择与组织实施(一)

      00:50:13

    38. 第三章 培训项目设计与有效性评估(三)

      00:28:15

    39. 第三章-培训方法的选择与组织实施(二)、企业员工培训的有效性评估(一)

      00:40:06

    40. 第三章 培训方法的选择与组织实施(一)

      00:43:10

    41. 第三章-企业员工培训的有效性评估(二)

      00:42:35

    42. 第三章 培训方法的选择与组织实施(二)

      00:33:41

    43. 第三章-企业培训制度的建立与推行、员工职业生涯规划与管理

      00:45:35

    44. 第三章 培训方法的选择与组织实施(三)

      00:22:47

    45. 第四章-绩效考评指标与标准设计(一)

      00:24:27

    46. 第三章 培训方法的选择与组织实施(四)

      00:21:25

    47. 第四章-绩效考评指标与标准设计(二)

      00:24:44

    48. 第三章 培训方法的选择与组织实施(五)

      00:28:20

    49. 第四章-绩效考评系统设计与运行(一)

      00:30:33

    50. 第三章 培训制度的建立与推行

      00:28:21

    51. 第四章-绩效考评系统设计与运行(二)

      00:31:07

    52. 第四章 绩效管理系统的设计(一)

      00:25:06

    53. 第四章-绩效考评方法及其应用(一)

      00:22:59

    54. 第四章 绩效管理系统的设计(二)

      00:25:31

    55. 第四章-绩效考评方法及其应用(二)

      00:20:52

    56. 第四章 绩效管理系统的设计(三)

      00:30:12

    57. 第五章-薪酬制度设计的前期准备(一)

      00:32:15

    58. 第四章员工绩效考评(一)

      00:24:15

    59. 第五章-薪酬制度设计的前期准备(二)

      00:37:35

    60. 第四章 员工绩效考评(二)

      00:40:41

    61. 第五章-岗位评价、市场薪酬调查(一)

      00:40:02

    62. 第四章 员工绩效考评(三)

      00:35:08

    63. 第五章-市场薪酬调查(二)

      00:18:36

    64. 第四章 员工绩效考评(四)

      00:30:52

    65. 第五章-员工福利管理

      00:34:12

    66. 第四章 员工绩效考评(五)

      00:45:04

    67. 第六章-企业劳动关系信息沟通

      00:30:01

    68. 第五章 薪酬制度设计(一)

      00:33:42

    69. 第六章-劳动标准的制定与实施(一)

      00:30:13

    70. 第五章 薪酬制度设计(二)

      00:29:21

    71. 第六章-劳动标准的制定与实施(二)、集体合同管理(一)

      00:31:32

    72. 第五章 薪酬制度设计(三)

      00:23:20

    73. 第六章-集体合同管理(二)、劳动争议的协商与调节

      00:24:21

    74. 第五章 薪酬制度设计(四)

      00:43:29

    75. 第六章-职业安全卫生与工伤管理

      00:37:23

    76. 第五章 岗位评价

      00:43:13

    77. 第五章 人工成本核算、员工福利管理

      00:35:55

    78. 第六章 企业民主管理

      00:27:16

    79. 第六章 工作时间制度(一)

      00:28:37

    80. 第六章 工作时间制度(二)

      00:22:33

    81. 第六章 集体合同管理、劳动争议的概述

      00:33:50

    82. 第六章 劳动安全卫生与工伤管理

      00:35:04

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