第一章-企业组织结构调查与组织结构图的绘制、岗位工作分析（一）

00:26:15

第一讲

00:21:28

第一章-岗位工作分析（二）、企业劳动定额定员管理（一）

00:23:48

第二讲

00:22:36

第一章-企业劳动定额定员管理（二）、人力资源费用预算的审核与支出控制

00:21:31

第三讲

00:40:49

第二章-企业人员招聘活动的实施（一）

00:23:22

第四讲

00:34:33

第二章-企业人员招聘活动的实施（二）、企业人员招聘活动的评估、人力资源的有效配置

00:38:32

第五讲

00:28:53

第三章-基于培训需求分析项目设计（一）

00:30:55

第六讲

00:27:40

第三章-基于培训需求分析项目设计（二）、企业员工培训与开发课程的设计（一）

00:29:11

第七讲

00:37:22

第三章-企业员工培训与开发课程的设计（二）、培训方法的选择与组织实施（一）

00:27:13

第三章-培训方法的选择与组织实施（二）、企业员工培训的有效性评估

00:26:06

第四章-绩效考核指标与标准设计、绩效考评系统设计与运行（一）

00:35:37

第四章-绩效考评系统设计与运行（二）、绩效考评方法及其应用

00:29:14

第五章-薪酬制度设计的前期准备（一）

00:29:21

第五章-薪酬制度设计的前期准备（二）、岗位评价

00:28:05

第五章-市场薪酬调查、员工福利管理

00:20:34

第六章-劳动关系管理（一）

00:33:33

第六章-劳动关系管理（二）

00:24:27