二级(理论知识+专业技能)精讲班
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导
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目录
第一章-企业组织结构设计与变革(一)
00:41:45
关于考试
00:26:53
第一章-企业组织结构设计与变革(二)
00:28:55
第一章-企业组织结构设计与变革(一)
00:21:41
第一章-企业组织结构设计与变革(三)
00:29:16
第一章-企业组织结构设计与变革(二)
00:48:07
第一章-企业组织结构设计与变革(四)
00:37:52
第一章-企业组织结构设计与变革(三)
00:47:30
第一章-企业组织结构设计与变革(五)
00:27:56
第一章 企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测
00:43:08
第一章-企业人力资源需求预测(一)
00:43:50
第一章 企业人力资源供给预测与供求平衡
00:41:50
第一章-企业人力资源需求预测(二)
00:42:41
第一章 人力资源管理制度规划
00:15:50
第一章-企业人力资源供给预测与供求平衡
00:27:23
第二章 员工素质测评标准体系的构建(一)
00:50:04
第一章-劳动定额定员标准化管理、企业人力资源管理制度规划
00:35:36
第二章 员工素质测评标准体系的构建(二)
00:53:32
第二章-企业人员招聘计划的制订
00:37:14
第二章 应聘人员笔试的设计与应用
00:19:21
第二章-员工素质评测标准体系的构建(一)
00:32:14
第二章 面试的组织与实施(一)
00:38:29
第二章-员工素质评测标准体系的构建(二)
00:36:16
第二章 面试的组织与实施(二)
00:29:26
第二章-笔试的设计与应用
00:26:01
第二章 无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置
00:29:17
第二章-面试的组织与实施(一)
00:35:50
第三章 企业员工培训规划与课程设计(一)
00:33:13
第二章-面试的组织与实施(二)
00:25:53
第三章 企业员工培训规划与课程设计(二)
00:25:38
第二章-心理测验的组织与实施
00:44:19
第三章 企业员工培训规划与课程设计(三)
00:40:04
第二章-企业人力资源动态配置
00:47:55
第三章 培训课程设计与资源开发(一)
00:35:07
第三章-员工培训与开发体系的设计与完善
00:35:07
第三章 培训课程设计与资源开发(二)
00:27:50
第三章-员工培训与开发计划的设计与实施(一)
00:36:05
第三章 管理人员培训与开发
00:31:53
第三章-员工培训与开发计划的设计与实施(二)
00:35:36
第三章 企业员工培训效果的评估
00:29:30
第三章-员工培训课程体系设计与培训资源开发(一)
00:31:24
第四章 绩效考核指标与标准设计(一)
00:26:19
第三章-员工培训课程体系设计与培训资源开发(二)
00:29:47
第四章 绩效考核指标与标准设计(二)
00:25:51
第三章-企业管理人员技能培训与开发
00:46:31
第四章 绩效考核指标与标准设计(三)
00:39:49
第三章-员工培训与开发评估(一)
00:30:54
第四章 绩效监控与沟通
00:34:10
第三章-员工培训与开发评估(二)
00:43:14
第四章 绩效考评方法应用(一)
00:29:03
第三章-员工职业生涯规划与管理(一)
00:28:53
第四章 绩效考评方法应用(二)
00:34:03
第三章-员工职业生涯规划与管理(二)
00:24:02
第四章 绩效考评方法应用(三)
00:20:07
第四章-绩效管理系统的设计(一)
00:31:23
第五章 薪酬调查(一)
00:22:43
第四章-绩效管理系统的设计(二)
00:27:58
第五章 薪酬调查(二)
00:30:43
第四章-绩效计划
00:45:16
第五章 薪酬调查(三)
00:30:12
第四章-绩效监控与沟通
00:15:12
第五章 薪酬调查(四)
00:25:34
第四章-绩效考评(一)
00:25:16
第五章 薪酬调查(五)
00:25:06
第四章-绩效考评(二)
00:28:46
第五章 薪酬调查(六)
00:35:41
第五章-薪酬制度设计(一)
00:44:40
第五章 薪酬调查(七)
00:53:03
第五章-薪酬制度设计(二)
00:23:19
第六章 劳务派遣用工管理(一)
00:47:29
第五章-薪酬制度设计(三)
00:39:07
第六章 劳务派遣用工管理(二)
00:54:12
第五章-岗位评价(一)
00:32:10
第六章 工资集体协商(一)
00:31:28
第五章-岗位评价(二)
00:24:24
第六章-工资集体协商(二)、企业劳动争议处理(一)
00:46:26
第五章-市场薪酬调查、企业补充保险管理
00:42:26
第六章-企业劳动争议处理(二)
00:54:45
第五章-薪酬制度的运行(一)
00:27:12
第五章-薪酬制度的运行(二)
00:29:15
第六章-劳务派遣用工管理(一)
00:34:14
第六章-劳务派遣用工管理(二)
00:28:04
第六章-工资集体协商
00:44:56
第六章-劳动安全卫生管理
00:26:39
第六章-劳动争议处理(一)
00:35:55
第六章-劳动争议处理(二)
00:31:07
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