职业资格 人力资源管理师

二级(理论知识+专业技能)精讲班

适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导

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    1. 第一章-企业组织结构设计与变革(一)

      00:41:45

    2. 关于考试

      00:26:53

    3. 第一章-企业组织结构设计与变革(二)

      00:28:55

    4. 第一章-企业组织结构设计与变革(一)

      00:21:41

    5. 第一章-企业组织结构设计与变革(三)

      00:29:16

    6. 第一章-企业组织结构设计与变革(二)

      00:48:07

    7. 第一章-企业组织结构设计与变革(四)

      00:37:52

    8. 第一章-企业组织结构设计与变革(三)

      00:47:30

    9. 第一章-企业组织结构设计与变革(五)

      00:27:56

    10. 第一章 企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测

      00:43:08

    11. 第一章-企业人力资源需求预测(一)

      00:43:50

    12. 第一章 企业人力资源供给预测与供求平衡

      00:41:50

    13. 第一章-企业人力资源需求预测(二)

      00:42:41

    14. 第一章 人力资源管理制度规划

      00:15:50

    15. 第一章-企业人力资源供给预测与供求平衡

      00:27:23

    16. 第二章 员工素质测评标准体系的构建(一)

      00:50:04

    17. 第一章-劳动定额定员标准化管理、企业人力资源管理制度规划

      00:35:36

    18. 第二章 员工素质测评标准体系的构建(二)

      00:53:32

    19. 第二章-企业人员招聘计划的制订

      00:37:14

    20. 第二章 应聘人员笔试的设计与应用

      00:19:21

    21. 第二章-员工素质评测标准体系的构建(一)

      00:32:14

    22. 第二章 面试的组织与实施(一)

      00:38:29

    23. 第二章-员工素质评测标准体系的构建(二)

      00:36:16

    24. 第二章 面试的组织与实施(二)

      00:29:26

    25. 第二章-笔试的设计与应用

      00:26:01

    26. 第二章 无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置

      00:29:17

    27. 第二章-面试的组织与实施(一)

      00:35:50

    28. 第三章 企业员工培训规划与课程设计(一)

      00:33:13

    29. 第二章-面试的组织与实施(二)

      00:25:53

    30. 第三章 企业员工培训规划与课程设计(二)

      00:25:38

    31. 第二章-心理测验的组织与实施

      00:44:19

    32. 第三章 企业员工培训规划与课程设计(三)

      00:40:04

    33. 第二章-企业人力资源动态配置

      00:47:55

    34. 第三章 培训课程设计与资源开发(一)

      00:35:07

    35. 第三章-员工培训与开发体系的设计与完善

      00:35:07

    36. 第三章 培训课程设计与资源开发(二)

      00:27:50

    37. 第三章-员工培训与开发计划的设计与实施(一)

      00:36:05

    38. 第三章 管理人员培训与开发

      00:31:53

    39. 第三章-员工培训与开发计划的设计与实施(二)

      00:35:36

    40. 第三章 企业员工培训效果的评估

      00:29:30

    41. 第三章-员工培训课程体系设计与培训资源开发(一)

      00:31:24

    42. 第四章 绩效考核指标与标准设计(一)

      00:26:19

    43. 第三章-员工培训课程体系设计与培训资源开发(二)

      00:29:47

    44. 第四章 绩效考核指标与标准设计(二)

      00:25:51

    45. 第三章-企业管理人员技能培训与开发

      00:46:31

    46. 第四章 绩效考核指标与标准设计(三)

      00:39:49

    47. 第三章-员工培训与开发评估(一)

      00:30:54

    48. 第四章 绩效监控与沟通

      00:34:10

    49. 第三章-员工培训与开发评估(二)

      00:43:14

    50. 第四章 绩效考评方法应用(一)

      00:29:03

    51. 第三章-员工职业生涯规划与管理(一)

      00:28:53

    52. 第四章 绩效考评方法应用(二)

      00:34:03

    53. 第三章-员工职业生涯规划与管理(二)

      00:24:02

    54. 第四章 绩效考评方法应用(三)

      00:20:07

    55. 第四章-绩效管理系统的设计(一)

      00:31:23

    56. 第五章 薪酬调查(一)

      00:22:43

    57. 第四章-绩效管理系统的设计(二)

      00:27:58

    58. 第五章 薪酬调查(二)

      00:30:43

    59. 第四章-绩效计划

      00:45:16

    60. 第五章 薪酬调查(三)

      00:30:12

    61. 第四章-绩效监控与沟通

      00:15:12

    62. 第五章 薪酬调查(四)

      00:25:34

    63. 第四章-绩效考评(一)

      00:25:16

    64. 第五章 薪酬调查(五)

      00:25:06

    65. 第四章-绩效考评(二)

      00:28:46

    66. 第五章 薪酬调查(六)

      00:35:41

    67. 第五章-薪酬制度设计(一)

      00:44:40

    68. 第五章 薪酬调查(七)

      00:53:03

    69. 第五章-薪酬制度设计(二)

      00:23:19

    70. 第六章 劳务派遣用工管理(一)

      00:47:29

    71. 第五章-薪酬制度设计(三)

      00:39:07

    72. 第六章 劳务派遣用工管理(二)

      00:54:12

    73. 第五章-岗位评价(一)

      00:32:10

    74. 第六章 工资集体协商(一)

      00:31:28

    75. 第五章-岗位评价(二)

      00:24:24

    76. 第六章-工资集体协商(二)、企业劳动争议处理(一)

      00:46:26

    77. 第五章-市场薪酬调查、企业补充保险管理

      00:42:26

    78. 第六章-企业劳动争议处理(二)

      00:54:45

    79. 第五章-薪酬制度的运行(一)

      00:27:12

    80. 第五章-薪酬制度的运行(二)

      00:29:15

    81. 第六章-劳务派遣用工管理(一)

      00:34:14

    82. 第六章-劳务派遣用工管理(二)

      00:28:04

    83. 第六章-工资集体协商

      00:44:56

    84. 第六章-劳动安全卫生管理

      00:26:39

    85. 第六章-劳动争议处理(一)

      00:35:55

    86. 第六章-劳动争议处理(二)

      00:31:07

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