职业资格 人力资源管理师

四级(理论知识+专业技能)精讲班

适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导

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    1. 第一章-企业人力资源规划信息的采集与处理

      00:45:04

    2. 前言

      00:48:54

    3. 第一章-企业员工与工时统计

      00:47:39

    4. 第一章-企业组织信息的采集与处理(一)

      00:31:21

    5. 第一章-工作岗位调查(一)

      00:32:04

    6. 第一章-企业组织信息的采集与处理(二)

      00:23:14

    7. 第一章-工作岗位调查(二)

      00:31:21

    8. 第一章-企业组织信息的采集与处理(三)

      00:11:28

    9. 第一章-企业劳动定额管理(一)

      00:29:19

    10. 第一章-企业劳动定额管理(一)

      00:35:15

    11. 第一章-企业劳动定额管理(二)、人力资源费用预算与核算

      00:36:52

    12. 第一章-企业劳动定额管理(二)

      00:57:35

    13. 第二章-人员招聘与信息发布(一)

      00:23:17

    14. 第一章-工作岗位调查(一)

      00:27:00

    15. 第二章-人员招聘与信息发布(二)

      00:28:37

    16. 第一章-工作岗位调查(二)

      00:24:45

    17. 第二章-人员招聘与信息发布(三)

      00:25:49

    18. 第一章-工作岗位调查(三)

      00:23:54

    19. 第二章-人员招聘与信息发布(四)

      00:30:38

    20. 第一章-工作岗位调查(四)

      00:24:17

    21. 第二章-企业应聘人员的选拔

      00:35:24

    22. 第一章-企业员工与工时统计(一)

      00:44:17

    23. 第二章-校园招聘的组织实施

      00:31:55

    24. 第一章-企业员工与工时统计(二)

      00:27:37

    25. 第二章-企业新员工录用管理

      00:18:07

    26. 第一章-人力资源费用预算与核算

      00:26:25

    27. 第三章-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(一)

      00:31:28

    28. 第二章-人员招聘的程序与信息发布(一)

      00:24:57

    29. 第三章-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(二)

      00:16:11

    30. 第二章-人员招聘的程序与信息发布(二)

      00:26:05

    31. 第三章-企业员工培训的需求分析

      00:41:00

    32. 第二章-人员招聘的程序与信息发布(三)

      00:33:15

    33. 第三章-企业员工培训的分类设计(一)

      00:20:58

    34. 第二章-人员招聘的程序与信息发布(四)

      00:29:44

    35. 第三章-企业员工培训的分类设计(二)

      00:30:49

    36. 第二章-企业应聘人员的选拔(一)

      00:25:18

    37. 第三章-企业员工培训的分类设计(三)

      00:35:20

    38. 第二章-企业应聘人员的选拔(二)

      00:25:42

    39. 第三章-企业员工培训的分类设计(四)

      00:36:26

    40. 第二章-校园招聘的组织与实施

      00:24:26

    41. 第三章-企业培训经费核算与控制

      00:15:46

    42. 第二章-员工录用管理

      00:30:29

    43. 第四章-绩效考评的前期准备(一)

      00:39:20

    44. 第三章-员工培训开发体系与计划设计(一)

      00:31:26

    45. 第四章-绩效考评的前期准备(二)

      00:24:50

    46. 第三章-员工培训开发体系与计划设计(二)

      00:36:18

    47. 第四章-绩效考评的前期准备(三)

      00:20:25

    48. 第三章-员工培训开发体系与计划设计(三)

      00:28:51

    49. 第四章-绩效信息的采集、绩效考评结果的计算

      00:24:31

    50. 第三章-员工培训的需求分析

      00:34:57

    51. 第五章-薪酬信息采集(一)

      00:30:17

    52. 第三章-员工培训的分类设计(一)

      00:29:56

    53. 第五章-薪酬信息采集(二)

      00:44:51

    54. 第三章-员工培训的分类设计(二)

      00:25:56

    55. 第五章-薪酬统计分析

      00:48:53

    56. 第三章-员工培训的分类设计(三)

      00:30:22

    57. 第五章-员工福利费用核算(一)

      00:24:15

    58. 第三章-员工培训的分类设计(四)

      00:23:13

    59. 第五章-员工福利费用核算(二)

      00:10:00

    60. 第三章-员工培训的分类设计(五)

      00:31:25

    61. 第六章-企业劳动关系的确立与调整(一)

      00:54:56

    62. 第三章-培训经费的核算与控制

      00:20:00

    63. 第六章-企业劳动关系的确立与调整(二)

      00:30:34

    64. 第四章-员工绩效管理系统的确立(一)

      00:24:23

    65. 第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)

      00:31:40

    66. 第四章-员工绩效管理系统的确立(二)

      00:33:37

    67. 第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)

      00:13:24

    68. 第四章-员工绩效管理系统的确立(三)

      00:40:14

    69. 第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察

      00:28:52

    70. 第四章-绩效考评的内容和方法(一)

      00:29:40

    71. 第四章-绩效考评的内容和方法(二)

      00:28:56

    72. 第四章-绩效考评的内容和方法(三)、员工录入管理

      00:27:25

    73. 第五章-薪酬信息管理(一)

      00:28:28

    74. 第五章-薪酬信息管理(二)

      00:34:26

    75. 第五章-薪酬信息管理(三)

      00:23:04

    76. 第五章-薪酬信息管理(四)

      00:28:10

    77. 第五章-薪酬信息管理(五)、薪酬统计分析(一)

      00:34:35

    78. 第五章-薪酬统计分析(二)

      00:26:10

    79. 第五章-薪酬统计分析(三)

      00:21:36

    80. 第五章-员工福利管理

      00:35:59

    81. 第六章-劳动关系的确立(一)

      00:35:04

    82. 第六章-劳动关系的确立(二)

      00:27:09

    83. 第六章-劳动关系的确立(三)

      00:26:57

    84. 第六章-劳动关系的确立(四)

      00:25:17

    85. 第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)

      00:31:15

    86. 第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)

      00:20:08

    87. 第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(三)

      00:29:16

    88. 第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察

      00:33:23

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