四级(理论知识+专业技能)精讲班
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导
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目录
第一章-企业人力资源规划信息的采集与处理
00:45:04
前言
00:48:54
第一章-企业员工与工时统计
00:47:39
第一章-企业组织信息的采集与处理(一)
00:31:21
第一章-工作岗位调查(一)
00:32:04
第一章-企业组织信息的采集与处理(二)
00:23:14
第一章-工作岗位调查(二)
00:31:21
第一章-企业组织信息的采集与处理(三)
00:11:28
第一章-企业劳动定额管理(一)
00:29:19
第一章-企业劳动定额管理(一)
00:35:15
第一章-企业劳动定额管理(二)、人力资源费用预算与核算
00:36:52
第一章-企业劳动定额管理(二)
00:57:35
第二章-人员招聘与信息发布(一)
00:23:17
第一章-工作岗位调查(一)
00:27:00
第二章-人员招聘与信息发布(二)
00:28:37
第一章-工作岗位调查(二)
00:24:45
第二章-人员招聘与信息发布(三)
00:25:49
第一章-工作岗位调查(三)
00:23:54
第二章-人员招聘与信息发布(四)
00:30:38
第一章-工作岗位调查(四)
00:24:17
第二章-企业应聘人员的选拔
00:35:24
第一章-企业员工与工时统计(一)
00:44:17
第二章-校园招聘的组织实施
00:31:55
第一章-企业员工与工时统计(二)
00:27:37
第二章-企业新员工录用管理
00:18:07
第一章-人力资源费用预算与核算
00:26:25
第三章-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(一)
00:31:28
第二章-人员招聘的程序与信息发布(一)
00:24:57
第三章-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(二)
00:16:11
第二章-人员招聘的程序与信息发布(二)
00:26:05
第三章-企业员工培训的需求分析
00:41:00
第二章-人员招聘的程序与信息发布(三)
00:33:15
第三章-企业员工培训的分类设计(一)
00:20:58
第二章-人员招聘的程序与信息发布(四)
00:29:44
第三章-企业员工培训的分类设计(二)
00:30:49
第二章-企业应聘人员的选拔(一)
00:25:18
第三章-企业员工培训的分类设计(三)
00:35:20
第二章-企业应聘人员的选拔(二)
00:25:42
第三章-企业员工培训的分类设计(四)
00:36:26
第二章-校园招聘的组织与实施
00:24:26
第三章-企业培训经费核算与控制
00:15:46
第二章-员工录用管理
00:30:29
第四章-绩效考评的前期准备(一)
00:39:20
第三章-员工培训开发体系与计划设计(一)
00:31:26
第四章-绩效考评的前期准备(二)
00:24:50
第三章-员工培训开发体系与计划设计(二)
00:36:18
第四章-绩效考评的前期准备(三)
00:20:25
第三章-员工培训开发体系与计划设计(三)
00:28:51
第四章-绩效信息的采集、绩效考评结果的计算
00:24:31
第三章-员工培训的需求分析
00:34:57
第五章-薪酬信息采集(一)
00:30:17
第三章-员工培训的分类设计(一)
00:29:56
第五章-薪酬信息采集(二)
00:44:51
第三章-员工培训的分类设计(二)
00:25:56
第五章-薪酬统计分析
00:48:53
第三章-员工培训的分类设计(三)
00:30:22
第五章-员工福利费用核算(一)
00:24:15
第三章-员工培训的分类设计(四)
00:23:13
第五章-员工福利费用核算(二)
00:10:00
第三章-员工培训的分类设计(五)
00:31:25
第六章-企业劳动关系的确立与调整(一)
00:54:56
第三章-培训经费的核算与控制
00:20:00
第六章-企业劳动关系的确立与调整(二)
00:30:34
第四章-员工绩效管理系统的确立(一)
00:24:23
第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)
00:31:40
第四章-员工绩效管理系统的确立(二)
00:33:37
第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)
00:13:24
第四章-员工绩效管理系统的确立(三)
00:40:14
第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察
00:28:52
第四章-绩效考评的内容和方法(一)
00:29:40
第四章-绩效考评的内容和方法(二)
00:28:56
第四章-绩效考评的内容和方法(三)、员工录入管理
00:27:25
第五章-薪酬信息管理(一)
00:28:28
第五章-薪酬信息管理(二)
00:34:26
第五章-薪酬信息管理(三)
00:23:04
第五章-薪酬信息管理(四)
00:28:10
第五章-薪酬信息管理(五)、薪酬统计分析(一)
00:34:35
第五章-薪酬统计分析(二)
00:26:10
第五章-薪酬统计分析(三)
00:21:36
第五章-员工福利管理
00:35:59
第六章-劳动关系的确立(一)
00:35:04
第六章-劳动关系的确立(二)
00:27:09
第六章-劳动关系的确立(三)
00:26:57
第六章-劳动关系的确立(四)
00:25:17
第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)
00:31:15
第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)
00:20:08
第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(三)
00:29:16
第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察
00:33:23
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