(03325)劳动关系学精讲班
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导
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当前播放: (03325)劳动关系学精讲班
目录
第一章-劳动关系的概述(一)
00:24:03
第一章-劳动关系的概述(二)
00:27:19
第一章-劳动关系的实质:冲突与合作、劳动关系的外部合作
00:25:08
第二章-劳动关系理论:各学派的观点、劳动关系的价值取向:一次论与多元论
00:35:40
第二章-劳动关系调整模式
00:20:44
第三章-劳动关系的历史和制度背景(一)
00:27:05
第三章-劳动关系的历史和制度背景(二)
00:30:41
第四章-谁是雇主、雇主的角色理论
00:39:43
第四章-管理模式和实践、雇员参与管理
00:39:36
第四章-劳资合作策略
00:21:10
第五章-工会(一)
00:15:17
第五章-工会(二)
00:31:55
第六章-政府(一)
00:30:31
第六章-政府(二)
00:33:20
第六章-政府(三)
00:33:50
第七章-劳动合同管理(一)
00:42:33
第七章-劳动合同管理(二)
00:38:38
第八章-集体谈判(一)
00:34:49
第八章-集体谈判(二)
00:20:26
第八章-集体谈判(三)
00:31:02
第九章-集体协议(一)
00:27:58
第九章-集体协议(二)
00:36:00
第十章-三方协商机制(一)
00:23:56
第十章-三方协商机制(二)
00:37:07
第十一章-劳动争议处理的原则和方法
00:34:25
第十一章-劳动争议调解、劳动争议仲裁
00:31:53
第十一章-劳动争议诉讼
00:15:54
第十一章-集体争议处理、争议预防和处理技巧
00:31:51
第十二章-来自国外的影响
00:26:27
第十二章-中国劳动关系的发展变化
00:36:48
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