第一章-人性假说原理（一）

00:25:08

第一章-人性假说原理（二）

00:23:31

第二章-人员素质测评的基本理论（一）

00:39:16

第二章-人员素质测评的基本理论（二）

00:29:31

第三章-人员素质测评的标准化与量化

00:42:53

第四章-人员素质测评指标体系的构建

00:44:59

第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（一）

00:28:15

第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（二）

00:25:25

第六章-心理测量（一）

00:29:15

第六章-心理测量（二）

00:43:27

第七章-笔试测评（一）

00:30:43

第七章-笔试测评（二）

00:22:07

第八章-履历分析

00:48:07

第九章-面试测评

00:47:08

第十章-评价中心（一）

00:23:34

第十章-评价中心（二）

00:27:42

第十一章-胜任力测评（一）

00:30:50

第十一章-胜任力测评（二）

00:30:40

第十二章-人员素质测评的组织与实施（一）

00:33:49

第十二章-人员素质测评的组织与实施（二）

00:23:00

第十三章-人员素质测评效果与检验（一）

00:30:50

第十三章-人员素质测评效果与检验（二）

00:35:15

第十四章-人员素质测评报告与应用

00:43:59