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(06093)人力资源开发与管理精讲班

适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导

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    1. 第一章-导论

      00:33:42

    2. 第二章-公共部门人事行政的基本制度安排(一)

      00:39:24

    3. 第二章-公共部门人事行政的基本制度安排(二)

      00:17:30

    4. 第三章-变革中的公共部门人事行政管理:迈向人力资源管理模式(一)

      00:28:28

    5. 第三章-变革中的公共部门人事行政管理:迈向人力资源管理模式(二)

      00:29:14

    6. 第四章-公共部门人力资源管理的法律环境(一)

      00:36:04

    7. 第四章-公共部门人力资源管理的法律环境(二)

      00:22:55

    8. 第五章-公共部门人力资源战略管理

      00:41:33

    9. 第六章-公共部门的工作分析与职位评价

      00:35:38

    10. 第七章-公共部门的职位管理与人员分类管理(一)

      00:25:47

    11. 第七章-公共部门的职位管理与人员分类管理(二)

      00:20:38

    12. 第八章-公共部门人员招募与甄选(一)

      00:30:03

    13. 第八章-公共部门人员招募与甄选(二)

      00:27:58

    14. 第九章-公共部门员工绩效考核(一)

      00:36:29

    15. 第九章-公共部门员工绩效考核(二)

      00:30:45

    16. 第十章-公共部门员工的职业发展管理

      00:36:33

    17. 第十一章-公共部门人力资源的培训与开发

      00:39:23

    18. 第十二章-公共部门人力资源的薪酬设计与管理

      00:26:24

    19. 第十三章-公共部门人力资源管理中的福利与保险

      00:25:13

    20. 第十四章-公共部门人力资源管理的发展趋势

      00:21:11

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