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(06183)工资管理精讲班

适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导

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    1. 第一章-薪酬管理概述(一)

      00:41:56

    2. 第一章-薪酬管理概述(二)

      00:33:49

    3. 第一章-薪酬管理概述(三)

      00:33:54

    4. 第二章-薪酬设计的原理 (一)

      00:34:17

    5. 第二章-薪酬设计的原理 (二)

      00:39:38

    6. 第二章-薪酬设计的原理 (三)

      00:43:36

    7. 第三章-薪酬管理的方法和技术(一)

      00:25:32

    8. 第三章-薪酬管理的方法和技术(二)

      00:35:32

    9. 第三章-薪酬管理的方法和技术(三)

      00:27:48

    10. 第三章-薪酬管理的方法和技术(四)

      00:37:47

    11. 第四章-薪酬管理的实施(一)

      00:36:39

    12. 第四章-薪酬管理的实施(二)

      00:45:30

    13. 第五章-战略性薪酬管理(一)

      00:30:52

    14. 第五章-战略性薪酬管理(二)

      00:37:13

    15. 第六章-薪酬激励计划(一)

      00:28:34

    16. 第六章-薪酬激励计划(二)

      00:24:34

    17. 第七章-基于职位岗位的薪酬管理体系(一)

      00:23:45

    18. 第七章-基于职位岗位的薪酬管理体系(二)

      00:27:09

    19. 第八章-基于人的薪酬体系

      00:46:24

    20. 第九章-基于绩效的薪酬体系(一)

      00:39:27

    21. 第九章-基于绩效的薪酬体系(二)

      00:23:59

    22. 第十章-团队薪酬(一)

      00:36:06

    23. 第十章-团队薪酬(二)

      00:27:37

    24. 第十一章-员工福利管理(一)

      00:34:41

    25. 第十一章-员工福利管理(二)

      00:29:39

    26. 第十二章-薪酬管理研究和实践的发展趋势(一)

      00:31:50

    27. 第十二章-薪酬管理研究和实践的发展趋势(二)

      00:27:24

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