(06183)工资管理精讲班
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导
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当前播放: (06183)工资管理精讲班
目录
第一章-薪酬管理概述(一)
00:41:56
第一章-薪酬管理概述(二)
00:33:49
第一章-薪酬管理概述(三)
00:33:54
第二章-薪酬设计的原理 (一)
00:34:17
第二章-薪酬设计的原理 (二)
00:39:38
第二章-薪酬设计的原理 (三)
00:43:36
第三章-薪酬管理的方法和技术(一)
00:25:32
第三章-薪酬管理的方法和技术(二)
00:35:32
第三章-薪酬管理的方法和技术(三)
00:27:48
第三章-薪酬管理的方法和技术(四)
00:37:47
第四章-薪酬管理的实施(一)
00:36:39
第四章-薪酬管理的实施(二)
00:45:30
第五章-战略性薪酬管理(一)
00:30:52
第五章-战略性薪酬管理(二)
00:37:13
第六章-薪酬激励计划(一)
00:28:34
第六章-薪酬激励计划(二)
00:24:34
第七章-基于职位岗位的薪酬管理体系(一)
00:23:45
第七章-基于职位岗位的薪酬管理体系(二)
00:27:09
第八章-基于人的薪酬体系
00:46:24
第九章-基于绩效的薪酬体系(一)
00:39:27
第九章-基于绩效的薪酬体系(二)
00:23:59
第十章-团队薪酬(一)
00:36:06
第十章-团队薪酬(二)
00:27:37
第十一章-员工福利管理(一)
00:34:41
第十一章-员工福利管理(二)
00:29:39
第十二章-薪酬管理研究和实践的发展趋势(一)
00:31:50
第十二章-薪酬管理研究和实践的发展趋势(二)
00:27:24
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