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(80937)人力资源管理研究方法精讲班

适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导

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    1. 导学、绪论-管理学研究方法概述(一)

      00:32:55

    2. 绪论-管理学研究方法概述(二)

      00:24:55

    3. 绪论-管理学研究方法概述(三)

      00:38:21

    4. 绪论-管理学研究方法概述(四)

      00:39:36

    5. 第一章-人力资源开发及其战略研究案例(一)

      00:38:02

    6. 第一章-人力资源开发及其战略研究案例(二)

      00:46:02

    7. 第一章-人力资源开发及其战略研究案例(三)

      00:42:31

    8. 第一章-人力资源开发及其战略研究案例(四)

      00:32:05

    9. 第二章-工作分析研究案例(一)

      00:44:16

    10. 第二章-工作分析研究案例(二)

      00:36:08

    11. 第二章-工作分析研究案例(三)

      00:35:18

    12. 第二章-工作分析研究案例(四)

      00:23:12

    13. 第三章-人员招聘与配置研究案例(一)

      00:48:22

    14. 第三章-人员招聘与配置研究案例(二)

      00:21:15

    15. 第三章-人员招聘与配置研究案例(三)

      00:35:38

    16. 第四章-人员的培训与开发方法研究案例(一)

      00:46:52

    17. 第四章-人员的培训与开发方法研究案例(二)

      00:35:58

    18. 第四章-人员的培训与开发方法研究案例(三)

      00:29:14

    19. 第五章-绩效考评与管理研究案例

      00:36:46

    20. 第六章-薪酬管理研究案例

      00:25:47

    21. 第七章-员工福利与社会保障研究案例(一)

      00:28:57

    22. 第七章-员工福利与社会保障研究案例(二)

      00:30:12

    23. 第八章-员工激励与关系协调研究案例

      00:47:40

    24. 第九章-劳动合同管理研究案例

      00:11:44

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