第一章-人力资源及人性假设（一）

00:36:49

第一章-人力资源及人性假设（二）

00:16:08

第一章-人力资源及人性假设（三）

00:18:13

第一章-人力资源及人性假设（四）

00:21:29

第二章-现代理才方略与制约要素（一）

00:16:34

第二章-现代理才方略与制约要素（二）

00:13:29

第二章-现代理才方略与制约要素（三）

00:24:30

第二章-现代理才方略与制约要素（四）

00:10:00

第三章-人才资源规划与供需平衡（一）

00:31:09

第三章-人才资源规划与供需平衡（二）

00:17:28

第四章-组织文化与职业生涯

00:26:59

第五章-工作分析与岗能匹配

00:23:41

第六章-招聘甄选与人才测试（一）

00:18:39

第六章-招聘甄选与人才测试（二）

00:22:14

第七章-培训开发与个性化教育

00:42:49

第八章-现代激励新招与导向薪酬结构（一）

00:24:02

第八章-现代激励新招与导向薪酬结构（二）

00:23:44

第九章-绩效考核系统与体系分类分析（一）

00:23:42

第九章-绩效考核系统与体系分类分析（二）

00:34:15

第十章-沟通交往与冲突处理（一）

00:21:50

第十章-沟通交往与冲突处理（二）

00:27:04

案例分析题型精讲

00:42:08

案例分析题型精讲-案例一

00:24:59

案例分析题型精讲-案例二

00:21:25

案例分析题型精讲-案例三

00:29:46

案例分析题型精讲-案例四

00:29:34

案例分析题型精讲-案例五

00:23:35

案例分析题型精讲-案例六

00:27:03

案例分析题型精讲-案例七

00:22:41

案例分析题型精讲-案例八

00:16:28

案例分析题型精讲-案例九

00:16:01

案例分析题型精讲-案例十

00:14:23