第一章-绩效管理概论（一）

00:42:54

第一章-绩效管理概论（二）

00:27:23

第二章-组织内部环境概念及分析、组织外部环境概念及分析

00:20:30

第二章-绩效管理目标的建立

00:24:34

第二章-绩效管理系统的设计

00:30:07

第三章-绩效考核指标与标准的定义

00:30:17

第三章-绩效考核指标设计、绩效考核标准衡量

00:36:10

第四章-绩效计划

00:43:56

第五章-绩效实施的准备

00:44:16

第五章-绩效管理实施的流程

00:44:44

第五章-绩效管理实施中的关键问题

00:17:41

第六章-绩效评价的概述

00:21:37

第六章-个人绩效评价方法（一）

00:30:06

第六章-个人绩效评价方法（二）

00:30:40

第六章-个人绩效评价方法（三）

00:26:34

第六章-个人绩效评价方法（四）

00:22:24

第六章-组织绩效评价方法

00:31:29

第六章-绩效评价中常出现的偏差

00:22:19

第七章-绩效沟通的含义、绩效沟通的目的与原则

00:34:40

第七章-绩效沟通的机制、绩效沟通的技巧（一）

00:28:32

第七章-绩效沟通的技巧（二）

00:21:58

第八章-绩效反馈

00:28:16

第八章-绩效面谈

00:35:51

第八章-绩效改进

00:15:22

第九章-绩效评价结果应用概况、绩效与培训

00:41:10

第九章-绩效与薪酬（一）

00:21:55

第九章-绩效与薪酬（二）

00:23:51

第九章-绩效与人事管理、绩效考核结果的其他应用

00:15:11

第十章-绩效管理的发展趋势（一）

00:32:05

第十章-绩效管理的发展趋势（二）

00:28:07