(80937)人力资源管理研究方法精讲班
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生,融会贯通 技巧提升 深入辅导
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目录
导学、绪论-管理学研究方法概述(一)
00:32:55
绪论-管理学研究方法概述(二)
00:24:55
绪论-管理学研究方法概述(三)
00:38:21
绪论-管理学研究方法概述(四)
00:39:36
第一章-人力资源开发及其战略研究案例(一)
00:38:02
第一章-人力资源开发及其战略研究案例(二)
00:46:02
第一章-人力资源开发及其战略研究案例(三)
00:42:31
第一章-人力资源开发及其战略研究案例(四)
00:32:05
第二章-工作分析研究案例(一)
00:44:16
第二章-工作分析研究案例(二)
00:36:08
第二章-工作分析研究案例(三)
00:35:18
第二章-工作分析研究案例(四)
00:23:12
第三章-人员招聘与配置研究案例(一)
00:48:22
第三章-人员招聘与配置研究案例(二)
00:21:15
第三章-人员招聘与配置研究案例(三)
00:35:38
第四章-人员的培训与开发方法研究案例(一)
00:46:52
第四章-人员的培训与开发方法研究案例(二)
00:35:58
第四章-人员的培训与开发方法研究案例(三)
00:29:14
第五章-绩效考评与管理研究案例
00:36:46
第六章-薪酬管理研究案例
00:25:47
第七章-员工福利与社会保障研究案例(一)
00:28:57
第七章-员工福利与社会保障研究案例(二)
00:30:12
第八章-员工激励与关系协调研究案例
00:47:40
第九章-劳动合同管理研究案例
00:11:44
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